“尽管工作四天，而不是五天，但他们实际的工作表现并没有改变,”奥克兰理工大学人力资源教授杰拉德·哈尔表示，员工们报告他们的工作与生活之间的平衡提升了24%，并且在放假后回来工作感到更加精力充沛。

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“尽管工作四天，而不是五天，但他们实际的工作表现并没有改变,”奥克兰理工大学人力资源教授杰拉德·哈尔表示，员工们报告他们的工作与生活之间的平衡提升了24%，并且在放假后回来工作感到更加精力充沛。

发布时间: 2018-07-21 14:14:22

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“尽管工作四天，而不是五天，但他们实际的工作表现并没有改变,”奥克兰理工大学人力资源教授杰拉德·哈尔表示，员工们报告他们的工作与生活之间的平衡提升了24%，并且在放假后回来工作感到更加精力充沛。
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