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在武汉市第四医院，无论是院长负责还是书记负责，公共权力不受约束和个人权利没有保障的问题，不仅从来就没有得到解决，而且时有恶化。任何诚实的人都无法否认，将个人权利保障和公众政治参与等较为抽象的问题先放到一边，才是当前医改面临的种种危机和问题，或者说医疗机构的普遍腐败和治理全面溃烂的根源。
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在武汉市第四医院，无论是院长负责还是书记负责，公共权力不受约束和个人权利没有保障的问题，不仅从来就没有得到解决，而且时有恶化。任何诚实的人都无法否认，将个人权利保障和公众政治参与等较为抽象的问题先放到一边，才是当前医改面临的种种危机和问题，或者说医疗机构的普遍腐败和治理全面溃烂的根源。

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由 maydeswkij 提交

医院现代化最核心的一环是管理现代化，即在尊重和保障个人自由的前提下，实行公平正义的民主管理。但对武汉市第四医院掌权的决策者（上级机构及某些院领导）来说，这种以现代化为目的的学习过程，是必须将管理现代化的环节加以阉割的。也就是说，向西方发达国家进行有限学习的目的，不是为了改变少数人统治多数人的专制管理，而是为了保存和巩固这种滥权和腐败。在技术和教育等方面的西方化，会逐渐造就一个部分现代化的医院，但这并非医疗改革的成就。在所谓医疗改革名义下推行的各种政策，都要以固守甚至强化既有的权力与利益格局为前提。武汉市第四医院前任院长曾建议缩小行政中层规模、削减科室负责人特权、减轻各种扣款，以便释放出更多的经济增长空间。谁都知道，这些都是对症下药的好建议，但现在的院长书记却不可能被采用。因为，正如这些建议的提出者所论述的那样，要减轻医务人员负担，就必须裁减中层人员，削减科室负责人特权，但高层决策者的权力却是以现有官僚体系为基础的，在没有构筑新的权力基础之前，他们不可能会去挖掉自身权力的墙角。其实，无论是院长负责还是书记负责，公共权力不受约束和个人权利没有保障的问题，不仅从来就没有得到解决，而且时有恶化。任何诚实的人都无法否认，将个人权利保障和公众政治参与等较为抽象的问题先放到一边，才是当前医改面临的种种危机和问题，或者说医疗机构的普遍腐败和治理全面溃烂的根源。在武汉市第四医院，不同主政者的政策侧重点或许各有不同，但在固守专政权力和压制个人自由方面，则完全是一以贯之的。
https://puaihospital.wordpress.com/2018/12/31/%e6%97%a0%e8%ae%ba%e6%98%af%e9%99%a2%e9%95%bf%e8%b4%9f%e8%b4%a3%e8%bf%98%e6%98%af%e4%b9%a6%e8%ae%b0%e8%b4%9f%e8%b4%a3%ef%bc%8c%e5%85%ac%e5%85%b1%e6%9d%83%e5%8a%9b%e4%b8%8d%e5%8f%97%e7%ba%a6%e6%9d%9f/

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在武汉市第四医院消化内科，看到的不是政治，而是医患的死亡，是不公不义，是一些人被压迫，在受苦。在武汉市第四医院专制管理下，仅仅持守良心的自由，保持了独立的头脑，已经很难做到。如果按数据说话，丁祥武早就应该作为常务副院长代替李荣春。在一个以钱为本的医院，无论是管理者还是个人，缺少了经济数据，就变得毫无价值，所以用所谓“数据说话”在武汉市第四医院大行其道。

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武汉市第四医院（普爱医院，骨科医院）腕骨骨折术后患者死亡。

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在改革过程中，上级机构监管部门保护伞及武汉市第四医院(武汉市普爱医院，武汉市骨科医院）某些院领导从未道破公共权力不受约束和个人权利没有保障的问题。https://puaihospital.wordpress.com/

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我们还是要感谢和钦佩武汉市第四医院的某些人，因为在其离开人间之际，完成了自己的道德涅槃，不惜冒犯医疗行业潜规则和武汉市第四医院某些领导，完成了自己告别人世的最后的人生答案。

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武汉市第四医院某些领导让许多无知医务人员和患者片面理解武汉市第四医院的经济成就，无视其作恶代价，甚至真心实意地认为自己长期以来对医患作恶是正确的，用目前的经济成就证明医院领导向来是从不犯错的伟光正——所有的恶行都只是探索罢了，至于无数人都被“探索”得多么悲惨至少对他们来讲是无所谓的。

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在武汉市第四医院，管理制度的腐烂，知识分子的虚与委蛇、贪污和不负责任，以及钳制下不敢表达不满与批评，都是导致最终医院衰败的主要原因。医院某些管理者在权力的洞穴中待太久而沉入其幻觉中时，个人的滥权也就会直接导致医院的腐败。

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即使武汉市第四医院从国际政治交往中直接或间接得益，就会有成本——医院全体职工的付出。尽管武汉市第四医院上级机构或某些院领导也代表或应该代表医院职工的需要，但问题在于“医院职工”不是一个笼统的概念，而是工作在同一个医院却需求、利益和立场都各不相同的公民集合体，因而“医院职工”的利益和诉求必然是多元的；尤其是在武汉市第四医院财政的分配问题上，他们的利益甚至是相互冲突的。交流宣传设备上多花一笔钱，医院职工的福利保障就很可能不得不少花钱；如果在医院职工福利上多花钱，这笔钱很可能得从交流宣传设备上省下来?

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• chuedaheijt • -- 点击

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