中国政府开始采取新的措施打击职场性别歧视，举措包括禁止招用人员询问申请者的婚育情况。尽管性别平等被载入中国宪法，但就业歧视方面的法律含混不清，执法力度薄弱。此前，由于担心要负担产假成本，用人单位询问女性求职者婚育情况的现象很普遍。

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中国政府开始采取新的措施打击职场性别歧视，举措包括禁止招用人员询问申请者的婚育情况。尽管性别平等被载入中国宪法，但就业歧视方面的法律含混不清，执法力度薄弱。此前，由于担心要负担产假成本，用人单位询问女性求职者婚育情况的现象很普遍。

发布时间: 2019-02-23 00:16:12

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中国政府开始采取新的措施打击职场性别歧视，举措包括禁止招用人员询问申请者的婚育情况。
尽管性别平等被载入中国宪法，但就业歧视方面的法律含混不清，执法力度薄弱。此前，由于担心要负担产假成本，用人单位询问女性求职者婚育情况的现象很普遍。
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