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有瑞幸员工在脉脉上透露，公司开始裁员，“各部门最低50%，最高90%，赔偿n 1，工作交接时间平均一周”。对此，瑞幸咖啡在回应称，“随着公司业务战略调整，个别部门涉及人员的转岗和优化，一些员工离职属于正常的人员流动，主要是在执行2019年绩效考核的末尾淘汰机制。对于离职员工，瑞幸咖啡按照国家相关法律进行赔偿。”
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有瑞幸员工在脉脉上透露，公司开始裁员，“各部门最低50%，最高90%，赔偿n 1，工作交接时间平均一周”。对此，瑞幸咖啡在回应称，“随着公司业务战略调整，个别部门涉及人员的转岗和优化，一些员工离职属于正常的人员流动，主要是在执行2019年绩效考核的末尾淘汰机制。对于离职员工，瑞幸咖啡按照国家相关法律进行赔偿。”

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