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996工作制要看站在谁的角度看。站在员工角度上看，996工作制是企业压迫员工极不人道的制度，员工被迫将35年的工作时限压缩到10-15年，工作强度大负荷增加，对于员工身体健康的损害极大。站在企业的角度看，996工作制是降低人力开支，提高劳动效率，获取最大剩余价值的有效制度。
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996工作制要看站在谁的角度看。站在员工角度上看，996工作制是企业压迫员工极不人道的制度，员工被迫将35年的工作时限压缩到10-15年，工作强度大负荷增加，对于员工身体健康的损害极大。站在企业的角度看，996工作制是降低人力开支，提高劳动效率，获取最大剩余价值的有效制度。

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