Warning: Missing argument 3 for write(), called in /www/wwwroot/biwei1.cn/incs/robot.php on line 68 and defined in /www/wwwroot/biwei1.cn/incs/data.php on line 487
【公司老总发微博 员工不评论被罚50元】近日，济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。8月14日，该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。负责人称目的是调动员工积极性。有律师指出，个人罚款是劳动法明令禁止的，职工可向劳动监察部门投诉。
发布时间:
1分
数据加载中
关注推特
收听电报
1
0

【公司老总发微博 员工不评论被罚50元】近日，济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。8月14日，该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。负责人称目的是调动员工积极性。有律师指出，个人罚款是劳动法明令禁止的，职工可向劳动监察部门投诉。

大陆资讯

 ( money.163.com )

由 网易头条 提交
Markdown支持
评论加载中...
您可能感兴趣的： 更多
1
1
1

【官微转发王思聪微博直呼“老公”回应称帐号被盗】“老公让我中呗。”今天上午，嘉兴市环保局官方微博“嘉兴环境保护”转发了被奉为“国民老公”王思聪的一条微博，并配上了如此令人咋舌的评论，一时间被网友议论。

大陆资讯

 ( m2.people.cn)

• 观阴大湿 • -- 点击
2
1
1

万科评论员工计划前往市政府请愿：员工自发行为，非公司组织。公司理解员工的心情和担忧，会尽量维持公司正常运营。

图片

 ( ww2.sinaimg.cn)

• 有趣图片 • -- 点击
3
1
1

【缺德】董事长上班时间微信群发红包，抢拆“前三甲”员工各罚五百元

大陆资讯

 ( news.163.com)

• 网易头条 • -- 点击
4
1
1

【恒生电子内部邮件安抚员工：有能力支付罚金】恒生电子一中层管理人员表示，处罚事件发生没多久，公司总裁对员工集体发了一封内部邮件，大致意思为公司财务上有能力支付罚金。最终罚金未必会那么多，最坏的结果可能是子公司恒生网络破产清算，再换一个招牌继续经营。

大陆资讯

 ( tech.sina.com.cn)

• 潜力股 • -- 点击
5
1
1

【人民日报政文评“文化部开博被喷后删评”：一味高冷何必发声】微信公号“人民日报政文”发文称，文化部能开通微博，对政府职能部门与公众来说本是好事一桩。但是，文化部微博管理人员在负面评论暴增情况下，一味地“删帖”也是操之过急，这种表面的“减法”只能陡增民意的不满。

大陆资讯

 ( www.thepaper.cn)

• 勃大茎伸 • -- 点击
6
1
1

美团点评：“开地图炮”的员工已被公司辞退

大陆资讯

 ( wx1.sinaimg.cn)

• 新白娘子玩传奇 • -- 点击
7
1
1

【股价从8美元到50美元，微博做对了什么】五年前微信崛起，很多人预言微博将被打垮。但五年后，微博不仅没有死，其股价还蹿升至50美元高位。大量草根网红的入驻，让微博用户群迅速下沉到二三四线城市。微博从一个实时信息网络完成了向社交兴趣网络的转型。

大陆资讯

 ( www.infzm.com)

• 南方周末 • -- 点击
8
1
1

南京一网民因在微博发布疑似猥亵幼女的不良评论被警方训诫教育

大陆资讯

 ( wx4.sinaimg.cn)

• 白开水 • -- 点击
9
1
1

男子不服交警处罚发4000多条咒骂微博被行拘10天

大陆资讯

 ( news.sina.com.cn)

• 新浪社会焦点 • -- 点击

0.48863 Second , Gzip Enable.本网所有言论均来自网络，不代表本网站立场。 联系方式: [email protected]

©2012.11.21 bad.news All rights reserved. 社区自动运营第 -- 年 零 -- 天  
This site is protected by recha and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

关注推特

').appendTo(document.body); } $(document).ready(function() { $("a.format_output").bind("click", function(e) { var tid = $(this).closest("div.entry").find("a.title").attr("vid"); if (tid) { clickCounter(tid); } }); });