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这是今晚的我们公司一个关于个人成长的分享【非计算机专业的人如何转行程序员】- 宿琛是一个90后的程序员，他以前是学习金融的非程序员，后来爱上了写程序，于是开始了一年离职学习，这里是他的整个经历的分享。相信可以影响到更多的人。 B…
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这是今晚的我们公司一个关于个人成长的分享【非计算机专业的人如何转行程序员】- 宿琛是一个90后的程序员，他以前是学习金融的非程序员，后来爱上了写程序，于是开始了一年离职学习，这里是他的整个经历的分享。相信可以影响到更多的人。
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关于数据库的数据删除的问题，今天公司群里的一个“微分享”，转出来……

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在北京工作的时候，有次这个全球最大公关公司爱德曼的中国分公司在深圳湾游艇会请客，让我享受了一番。但我还是要在这里说：你们的总裁真够无耻！

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今天是我创建的社区@cryptochasersco一周年，同时成功发行了社区第一个NFT，关于社区的故事我很想分享：

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在公司群里的一个“微分享”，关于“服务发现”的一些小常识。大家可以补充……

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靠谱人的一个素质是：稳定。
领导会倾向于把一个核心任务给到稳定80分输出的人，而不是偶尔满分偶尔刚刚及格的人。提拔的也都是对公司忠诚、愿意长期与公司一起成长的人。

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关于罚款,我个人认为,能被罚款是一种巨大的福气,很多公司、很多人想被罚都没有机会。如果你一个大公司正年轻的时候不被罚,什么时候可以被罚？你一个大公司一辈子没有被罚,觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个公司都希望成功,都希望成为…

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预告一下，今晚和文婕会做一次关于基层选举话题的节目，我们也是这一年多开始注重基层的，希望分享一些看法抛砖引玉，有更多人关注身边的选举

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1、关于“隐形”种族歧视，今谈一事。2014年，我们举家迁到纽约长岛一个叫冷泉港的区，依山傍水，是个美丽的地方，居民大部分是白人，公立中学分数也很高。其实我们看上的并不是风景，而是这个学校只有3%的亚裔比例。生平第一次移民的我们，…

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我们把我们的资金和未来托付给这家公司，现在更广为人知的是一个品牌。在这个线程上完成惊人的工作。你不知道我觉得有多安全知道我们在投资一个非常关心他的社区的人，而不会满足于顶尖的人。海豹是GMI,我只能说是arf!…

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