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胡昌升的晋升进入快车道，他是学校政工干部出身，有学者气息。早年在高层并没有人脉，依靠自身打拼不断晋升，后来取得陈尚书的认可，在陈的培养下到了厦门，与立峰建立了信任关系，在二人的推荐下取得了习的认可，从此进入快车道。前景看好。所谓的关系，不是生下来是谁的儿子，而是具备建立关系的能力
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胡昌升的晋升进入快车道，他是学校政工干部出身，有学者气息。早年在高层并没有人脉，依靠自身打拼不断晋升，后来取得陈尚书的认可，在陈的培养下到了厦门，与立峰建立了信任关系，在二人的推荐下取得了习的认可，从此进入快车道。前景看好。所谓的关系，不是生下来是谁的儿子，而是具备建立关系的能力

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【关于腾讯薪酬机制的调整，你可能理解错了】这次调整，主要调整的是薪酬回顾的结算时间（从6月变成7月）和结算内容（将晋升调薪整合进来）。今年之后晋升的鹅厂员工不能马上享受到晋升带来的薪酬变化，但这不意味着他们白晋升了，晋升的价值会在薪酬回顾时体现出来（更有机会涨薪或者涨幅更大）。

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数学上通过求导分析变化趋势，要知道拐点还要求二阶导数，通过求偏导了解梯度。要分析晋升趋势和人才梯队，能不能登上“主峰”，省部级是一阶导数，看是不是小于65后，副省部级是二阶导数，看是不是小于70后甚至小于75后，是的话，就是在好的晋升道上，优先的梯队。但是不等于一定会晋升。

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11月2日，江西南昌
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