工作能力强的人，往往有以下6个特点： 1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 2、遇到问题及时反馈，出方案时让领导选择，而不问答。 3、考虑问题周到细致。 4、行动力超强，永远不用去催。 5、遇事第一反应是解决，而不是推卸责任。6、智商情商在线，说话让人舒服，做事让人放心。

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工作能力强的人，往往有以下6个特点： 1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 2、遇到问题及时反馈，出方案时让领导选择，而不问答。 3、考虑问题周到细致。 4、行动力超强，永远不用去催。 5、遇事第一反应是解决，而不是推卸责任。6、智商情商在线，说话让人舒服，做事让人放心。

发布时间: 2023-03-30 10:26:52

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工作能力强的人，往往有以下6个特点： 1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 2、遇到问题及时反馈，出方案时让领导选择，而不问答。 3、考虑问题周到细致。 4、行动力超强，永远不用去催。 5、遇事第一反应是解决，而不是推卸责任。
6、智商情商在线，说话让人舒服，做事让人放心。
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2年前由乘风破浪的俞姐提交

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中国人没有共和的能力，连自治能力都没有。这是为什么中国人走线这么艰难也要往外跑，官二代在中国有特权，也要往外跑，因为中国人没能力管理好自己的国家，谁有点能力都要往外跑。那些留下跑不出去的，只能天天喊“祖国强大”来自我安慰

世界各地的中国人都是难民，所以做一头中国人不是什么好事儿
时政
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2年前 • 吃饱了 (饱先生) • -- 点击 0 评论

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富士康工人正在抗争中，紧张激烈，但是似乎没有一个在推特上。以前的大规模抗议，往往能找到一些抗议群体的推特账号。
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人类主流教育体系目的在于培养产业工人，考试、升学是个不断筛选的过程。体系中的胜利者，往往不是学习方法优胜，而是个人天赋与教育资源强。
教育资源——师资力量强，能学更系统的知识。
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推特中文圈
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1年前 • 豆小豆 • -- 点击 0 评论

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一个怀有强国梦想国家的和民众是非常危险的！强国并不能给民众带来福祉！往往带来的是灾祸！世界只能存在一个强国，如果出现两强必斗，这是自然规律！世界上幸福排名靠前的国家都不是强国！而中国人偏偏能力不够还想做强国梦，只有悲剧结果！而往往越卑微的人越是想做强国梦，所以付出代价也是活该！
时政
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3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

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网传1月14日三七互娱一名员工因长时间高强度工作导致猝死。1月24日家属前往公司维权。
根据网传信息，该员工因为需要支付两个孩子的学费以及房贷，除了自己的工作外，还要额外接外包工作干到凌晨三点，每天只能休息4个小时，第二天早上七点就要送孩子然后去赶地铁。
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1年前 • 李老师不是你老师 • -- 点击 0 评论

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【感染者居家后，特殊人群就医是重点难点】近日印发了《以医联体为载体做好新冠肺炎分级诊疗工作方案》，但以往医联体建设流于形式，往往变成上级医院虹吸病人的渠道。“目前能在最短时间解决问题的办法，是让三级大医院的医生短期内下沉到基层医疗机构。”
大陆资讯
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2年前 • 梁山伯揍英台 • -- 点击 0 评论

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工作时间意味着与之匹配的能力等级。同样的工作，5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的，所能承担的责任也是不一样的。你的工作年限越长，往往也意味着你的能力越强，这二者之间应该是一种正向倍增的关系。
但如果你违背了这种关系，那么，就很难获得用人单位的认可。
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2年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

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办公室里脱离情绪、永远温和的人往往心思很深。
这类人当然可以成为好领导，但绝对不适合年轻人。因为他们不可能愿意教人，可能压根也没能力教，只会用人、给人机会。
能力强但脾气大的人容易得罪人，一般会局限在高层以下。这种人其实最适合带新人，年轻人最该跟这种人学习——工作技能、职业素养。
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1年前 • 章工GPT • -- 点击 0 评论

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【人际交往】
1、人际交往中，懦弱会招致恶意，强硬和实力才能保护自己。
2、如果有人当着你的面攻击你或者得罪你，你可不能就这么放过他。不然他下次还会故技重施，而且毫无心理压力。
3、人际交往中试探底线，触及底线必需坚决反击。
#BTC
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2年前 • xfli5 • -- 点击 0 评论

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