联发科中国分公司每周工作6天的员工投稿：联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。

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联发科中国分公司每周工作6天的员工投稿：联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。

发布时间: 2025-03-21 13:40:16

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联发科中国分公司每周工作6天的员工投稿：
联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。
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3个月前由李老师不是你老师提交

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联发科中国分公司每周工作6天的员工投稿：
联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。
并且规定每天晚上从七点开始计算加班时间，晚六点到七点属于吃饭时间，即使在加班也不统计到加班时间。
绩效考核，奖金和加班时间挂钩。每年部分年假强制扣除统一时间休假。

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